据悉，6月14日，学校统一安排车辆从洛阳出发到该电子厂，每人缴纳200元车费，大约有200多名学生，专业各有不同。到工厂后，安排8个人一间房，有学生称，自己上的是夜班，基本上从晚上8点多上班到次日早上8点下班，中间有休息时间，工资一小时14元，没有加班费。
“干了几天很累，有点受不了，听说有学生偷偷的跑了。”
该学生表示，她也想走，但带队老师说，实习跟毕业证挂钩，没有完成实习计划，会影响到毕业证发放，自己就没敢跑。
此外，还有同学表示，为了不让学生跑，带队老师直接把身份证给收了，可以领身份证离开，但回学校要受处分。
该市民提供的一段与老师的录音显示，老师证实确实存在加班，但是并不承认扣留身份证，说是暂时帮助学生保管。对于家长提出希望返还学生身份证，让其回家的事情，该教师反问家长，如果把身份证给学生，学生私自回去，中间发生安全事故，是家长承担？还是学校承担？
目前，学校方面回复称，实习安排并非强制性，对于安排学生上夜班等事情，并不了解情况，正在调查。
解决“变味”的实习问题，学校应当真正关心自己的学生，而不是将培养人才当作追求私利的生意。
学校不应该忘记最初的教书育人的目的，教育部门也应该加强监管。
学生在实习安排中应当有更多的决定权，能够拒绝不合理的安排，同时投诉和举报渠道也应更加顺畅。
只有共同努力，才能减少此类问题的发生。